-coach sportif, nutrition & préparateur physique-
De coach
à mentor
Deviens un leader de transformation
Passe du coach exécutant au mentor de transformation hybride et construis un accompagnement premium, structuré, rentable et durable, sans t’épuiser, sans sur-présence, sans dépendance client.
Tu ne vends plus ton temps.
Tu construis des transformations qui tiennent.
Le problème n’est pas ton niveau
Le problème, c’est le rôle que tu incarnes encore
Si tu es coach sportif aujourd’hui, il y a de grandes chances que :


  • tu sois encore trop présent dans l’accompagnement
  • tu motives plus que tu ne structures
  • tu t’adaptes plus que tu ne cadres
  • tu donnes beaucoup… parfois trop
  • et que ton énergie soit devenue une variable d’ajustement


Que tu fasses 0 €, 5K €, 10K € ou 50K € par mois, ça ne change rien à une chose :
Un accompagnement sans cadre solide finit toujours par épuiser le coach.


Le problème n’est pas ton engagement.
Le problème n’est pas ta compétence.
Le problème n’est pas ta motivation.


Le problème, c’est que tu incarnes encore un coach exécutant, alors que ton rôle devrait être celui d’un mentor de transformation.
Ce que personne ne dit aux coachs
Un client ne progresse pas grâce à ta présence constante.
Il progresse grâce à la structure que tu lui fais intégrer.


Plus tu es indispensable :
plus tu fatigues
plus le client dépend
plus la transformation est fragile


La vraie valeur d’un coach, ce n’est pas ce qu’il fait.
C’est le cadre qu’il construit.


Imagine un accompagnement où :
  • tes clients avancent même quand tu ne réponds pas
  • les règles sont claires dès le départ
  • tu n’as plus besoin de relancer, rassurer ou porter
  • ta valeur est évidente sans te justifier
Cette formation existe pour une seule chose
Te faire passer :

du coach qui exécute
du coach qui motive
du coach qui court derrière ses clients


au mentor qui structure, cadre et transforme durablement
À qui s’adresse cette formation ?
Cette formation s’adresse aux coach sportifs qui veulent :


  • élever radicalement la qualité de leur accompagnement
  • sortir définitivement du modèle :
    • séances 1&1
    • cartes de séances
    • offres hybrides fades, mal cadrées, non transformationnelles
  • devenir :
    • mentor
    • leader de transformation
    • architecte de cadre


Peu importe ton chiffre d’affaires actuel.
Ce qui compte, c’est le niveau de jeu que tu veux incarner maintenant.


Que tu démarres ou que tu sois déjà installé, cette formation ne te fait pas “faire plus”, elle te fait changer de rôle.
Ce contre quoi cette formation se positionne
Cette formation est contre :

  • le coaching à la séance
  • le “je fais pour toi”
  • le “je motive quand ça va moins bien”
  • les offres où tout repose sur la présence du coach
  • les accompagnements qui fonctionnent… tant que le coach tient


Ici, on ne vend pas du temps.
On construit des transformations durables.
Ce que tu vas apprendre (vraiment)
Cette formation n’est pas une accumulation de techniques.
C’est une reprogrammation de posture.


Tu vas apprendre à :

  • créer un cadre qui transforme, même quand tu n’es pas là
  • responsabiliser tes clients sans les brusquer
  • instaurer une autonomie encadrée (et non une dépendance)
  • obtenir des résultats avant même ta présence physique
  • construire un accompagnement premium duplicable
Le parcours de formation
INTRO - Pourquoi le rôle de coach doit évoluer


Tu comprends pourquoi :

  • la motivation est un piège
  • la présence constante est une illusion
  • la transformation vient toujours du cadre
MODULE 0 - Le Switch Identitaire
Passer de coach exécutant à mentor de transformation.

  • nouvelle posture
  • nouvelles responsabilités
  • nouvelles limites
  • nouveau rapport au client
MODULE 1 - La Présence Stratégique
Être moins présent, mais beaucoup plus impactant.

  • quand intervenir
  • quand se retirer
  • comment créer de la valeur sans être partout
MODULE 2 - Le Feedback Intelligent
Dire moins, mais dire juste. 

  •  feedback qui responsabilise 
  •  feedback qui recadre 
  •  feedback qui fait avancer sans culpabiliser
MODULE 3 - Le Plan Clair
Chaque client sait exactement : 

  •  où il va 
  •  ce qu’il fait 
  •  pourquoi il le fait 
  •  comment il progresse 

 Sans flou. 
Sans dispersion.
MODULE 4 - L’Autonomie Encadrée
Le client devient acteur sans être livré à lui-même. 

  •  rituels
  •  règles 
  •  responsabilités claires 
  •  autonomie structurée
MODULE 5 - Le Résultat Avant la Présence
Le client progresse avant même de te voir. 

  •  cadre > motivation
  • système > présence
  • structure > volonté

LES BONUS GAME CHANGER

BONUS #1 - Le Mentor Operating System (MOS)
Le bonus signature.


Un système clé en main pour accompagner tous tes clients, comprenant :

  • structure mentale
  • cadre relationnel
  • rituels hebdomadaires
  • outils de suivi
  • scripts de posture


Inclus :
  • 1 Playbook PDF “Comment j’accompagne mes clients”


  • 1 schéma clair :
    • rôle du coach
    • rôle du client
    • limites


  • 5 rituels non négociables :
    • onboarding
    • feedback
    • autonomie
    • recadrage
    • sortie de programme


  • 10 phrases “posture mentor” prêtes à l’emploi


Tu ne vends plus une formation.
Tu livres un Operating System professionnel. 
BONUS #2 - Client Matrix
Gérer les clients difficiles sans stress

Une matrice décisionnelle pour gérer 90 % des situations pénibles :
  • client silencieux
  • client dépendant
  • client qui flanche
  • client qui se victimise
  • client trop excité client qui veut arrêter


Pour chaque cas :
  • erreur classique du coach
  • posture à adopter
  • script exact (WhatsApp / mail / vocal)


Tu n’improvises plus.
Tu restes calme.
Tu incarnes une autorité rassurante.

RÉCAPITULATIF DE LA VALEUR

Ce que tu achètes ici n’est pas une formation de plus.
C’est un système professionnel que tu vas utiliser avec tous tes clients, pendant des années.


LA FORMATION “DE COACH À MENTOR”
(Parcours complet de transformation de posture)

6 modules vidéo structurants
  • Switch identitaire
  • Présence stratégique
  • Feedback intelligent
  • Plan clair
  • Autonomie encadrée
  • Résultat avant la présence

Valeur réelle estimée : 1 000 € (équivalent à plusieurs journées de formation pro ou de supervision) 



  BONUS #1 - LE MENTOR OPERATING SYSTEM (MOS)
Le système d’exploitation du coach mentor

Tu repars avec :
  • un cadre relationnel duplicable
  • des rituels non négociables
  • des outils de suivi
  • des scripts de posture
  • un playbook utilisable avec 100 % de tes clients

C’est littéralement la colonne vertébrale de ton accompagnement.

Valeur réelle estimée : 500 € 



  BONUS #2 - CLIENT MATRIX
Gérer les clients difficiles sans stress

Une matrice décisionnelle prête à l’emploi pour :
  • clients silencieux
  • clients dépendants
  • clients en échec
  • clients qui se victimisent
  • clients trop excités
  • clients qui veulent arrêter

Avec :
  • la bonne posture
  • le bon timing
  • le bon script 

  Valeur réelle estimée : 500 €



VALEUR TOTALE DU PACK

  • Formation “De coach à mentor” - 1 000 €
  • Bonus #1 - Mentor Operating System - 500 €
  • Bonus #2 - Client Matrix - 500 €

VALEUR TOTALE RÉELLE : 2 000 €
Ce que disent les coachs qui l’ont déjà suivi :
Ce que cette formation change vraiment
Après cette formation :

  • tu te sens légitime dans ta posture
  • tu n’es plus aspiré émotionnellement par tes clients
  • ton accompagnement devient plus clair, plus premium, plus durable
  • tes clients deviennent plus responsables
  • ton énergie est protégée


Tu ne réagis plus.
Tu orientes.

“Un bon accompagnement ne dépend pas de la motivation du client, mais de la solidité du cadre du mentor.”

Prêt à changer de rôle ?
Tu peux continuer à :

  • vendre ton temps
  • motiver à l’épuisement
  • porter tes clients à bout de bras

Ou décider maintenant de changer de posture.


Si tu veux :
  • structurer
  • responsabiliser
  • transformer
  • construire un accompagnement premium à ton image


Alors tu es exactement au bon endroit.
Offre réservée aux coachs qui passent à l’action
Clôture définitive :

299 € aujourd’hui au lieu de 499 €


Accès à vie - tu avances à ton rythme
Tous les bonus inclus - aucun coût caché
Communauté offerte - pour ne jamais rester seul



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Formation WhatsApp Mastery
Ajoute WhatsApp Mastery pour 99 € seulement (valeur réelle 291 €) - “Inclut formation + 15 messages enchantement + 17 réponses rapides” “Permet de fidéliser + motiver + transformer vos clients en 7' par jour”€99.00

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      Les questions que tu te poses (et les vraies réponses)
      “Je n’ai pas assez d’expérience pour être un mentor”

      Bonne nouvelle :
      être mentor n’est pas une question d’années, mais de cadre.

      Un mentor, ce n’est pas celui qui sait tout.
      C’est celui qui :
      • pose des règles claires,
      • structure le chemin,
      • responsabilise au lieu de porter.

      Cette formation ne te demande pas d’être “meilleur”.
      Elle te donne un rôle clair à incarner, dès maintenant.
      “Mes clients ont besoin de moi, je ne peux pas être moins présent”

      C’est précisément le problème.
      Si tes clients progressent uniquement quand tu es là :
      • ils sont dépendants,
      • tu t’épuises,
      • la transformation est fragile.

      Un accompagnement solide ne repose pas sur ta présence, mais sur le système que tu mets en place.

      Être moins présent ne veut pas dire être absent.
      Ça veut dire être stratégique.
      “J’ai peur de perdre des clients si je cadre plus”

      Un cadre ne fait pas fuir les bons clients.
      Il filtre les mauvais.

      Les clients qui refusent :
      • les règles,
      • la responsabilisation,
      • la clarté,
      sont souvent ceux qui coûtent le plus cher en énergie.

      Cette formation t’aide à attirer et garder des clients qui respectent ton rôle et s’y engagent.
      “Je préfère rester flexible, m’adapter à chaque client”

      La flexibilité sans cadre, ce n’est pas de la qualité.
      C’est de la surcharge mentale.

      Un mentor ne s’adapte pas à tout :
      • il structure,
      • puis ajuste à l’intérieur du cadre.

      Plus ton cadre est clair,
      plus tu peux personnaliser sans t’épuiser.
      “Je fais déjà du chiffre, pourquoi changer ?”

      Parce que le chiffre ne protège pas de l’usure.

      Beaucoup de coachs à 10K, 20K ou 50K€/mois :
      • sont le point central du système,
      • portent émotionnellement leurs clients,
      • n’ont aucune marge de respiration.

      Cette formation ne sert pas à “faire plus”.
      Elle sert à tenir dans le temps.
      “J’ai déjà suivi des formations, j’ai peur que ce soit pareil”

      La majorité des formations t’apprennent :
      quoi faire de plus.

      Celle-ci t’apprend :
      qui devenir dans ton rôle.

      Ce n’est pas une formation de techniques, c’est une formation de posture, cadre et leadership relationnel.

      Tu repars avec un OS, pas des notes.
      “Mes clients sont sensibles, émotionnels, compliqués…”

      Parfait.
      C’est exactement pour ça que le cadre est indispensable.

      Un mentor ne fuit pas les émotions : il ne s’y noie pas.

      Avec la Client Matrix :
      • tu sais quoi dire,
      • quand le dire,
      • comment le dire,
      • sans improviser sous stress.

      Les situations difficiles deviennent des moments de leadership.
      “Et si je ne me reconnais plus après ?”

      C’est le but.

      Tu ne perds pas ton identité.
      Tu abandonnes un rôle qui t’use.

      Tu ne deviens pas quelqu’un d’autre.
      Tu deviens la version stable, claire et respectée de toi-même.
      “Je veux rester humain, pas devenir froid ou rigide”

      Le cadre ne rend pas froid.
      Il rend juste.

      Moins de flou
      Moins de non-dits
      Moins de frustration

      Tu peux être :
      • humain et structuré,
      • bienveillant et cadrant,
      • proche sans te sacrifier.

      C’est exactement la posture du mentor.
      La vraie objection (celle qu’on n’ose pas dire)
      “Et si je n’assume pas ce niveau de posture ?”

      Alors cette formation n’est pas pour toi.

      Mais si tu es prêt à :
      • arrêter de courir,
      • arrêter de porter,
      • arrêter de t’adapter à tout,

      et commencer à :

      • structurer,
      • orienter,
      • transformer durablement,


      alors tu es exactement au bon endroit.

      Ce que disent les coachs qui l’ont déjà suivi :
      FAQ - Tout ce que tu te demandes (et que tu n’oses pas forcément dire)
      • 1) Est-ce que cette formation est faite pour moi si je débute (0 à 3K€/mois) ?
        Oui et même souvent encore plus.
        Quand tu débutes, tu construis tes habitudes de coach. Si tu poses tout de suite un cadre mentor, tu évites de tomber dans les pièges : sur-adaptation, disponibilité permanente, clients dépendants, relances sans fin.
        Tu vas apprendre à structurer ton accompagnement comme un pro, dès le départ.
      • 2) Et si je suis déjà à 10K, 20K ou même 50K€/mois… j’ai vraiment besoin de ça ?
        Si tu fais déjà du chiffre, la question n’est pas “est-ce que je sais coacher ?”
        La vraie question est : est-ce que ton système tient sans toi ?
        Beaucoup de coachs à haut CA sont en réalité prisonniers d’un modèle où :
        - leur présence est le carburant,
        - leur énergie est le goulot,
        - et la qualité repose sur “eux” plus que sur un cadre.

        Cette formation te fait passer d’un modèle “je porte” à un modèle je dirige.
      • 3) J’ai peur que mes clients n’aiment pas le cadre (règles, feedback, bilans…)
        Les bons clients aiment le cadre.
        Ceux qui le fuient… te coûteront cher : en énergie, en temps, en charge mentale.

        Un cadre bien posé ne “durcit” pas la relation :
        il la rend plus claire, plus saine, plus respectueuse.

        Et surtout : tu apprends à cadrer sans casser la relation, avec une posture stable et premium.
      • 4) Est-ce que ça marche en présentiel, en ligne, ou en hybride ?
        Oui : les principes sont les mêmes.
        La formation ne dépend pas d’un canal, elle dépend d’une posture : structurer + responsabiliser + rendre le client acteur.
        Tu peux l’appliquer :
        - en coaching 1:1 présentiel,
        - en suivi à distance,
        - en offre hybride,
        - en small group.
      • 5) Je manque de temps. Combien de temps ça prend ?
        Tu n’as pas besoin de “plus de temps”.
        Tu as besoin d’un système qui t’évite de perdre du temps.

        La majorité des coachs gaspillent du temps dans :
        - les relances,
        - les justifications,
        - les réponses répétitives,
        - les situations émotionnelles mal cadrées.

        Ici, tu remplaces l’improvisation par une structure duplicable.
        Tu peux avancer à ton rythme, et appliquer dès le jour 1.
      • 6) Est-ce que je vais avoir des scripts et des outils prêts à l’emploi ?
        Oui. Et c’est justement ce qui rend la formation actionnable.
        Avec les bonus (MOS + Client Matrix), tu repars avec :

        - des scripts “posture mentor”,
        - des rituels,
        - des cadres,
        - et des modèles que tu peux utiliser avec tous tes clients.

        Tu n’apprends pas seulement des concepts : tu récupères un Operating System.
      • 7) J’ai déjà suivi des formations… qu’est-ce que celle-ci a de différent ?
        La plupart des formations t’apprennent à “faire plus”.
        Celle-ci t’apprend à devenir quelqu’un d’autre dans ton rôle.

        C’est une formation de posture, de cadre et de leadership relationnel.
        Tu ne ressors pas avec “des techniques”.
        Tu ressors avec une façon de coacher premium, stable, duplicable.
      • 8) Est-ce que ça ne risque pas de rendre mon coaching “trop froid” ou “trop strict” ?
        Non, parce que le cadre n’est pas une punition.
        Le cadre est une preuve de respect.

        Le bon équilibre, c’est :

        empathie sans complaisance,

        bienveillance sans flou,

        autorité sans agressivité.

        Tu vas apprendre à être chaleureux + cadrant.
        C’est ça, un mentor.
      • 9) Est-ce que je peux l’appliquer à n’importe quelle cible (perte de poids, perf, santé, etc.) ?
        Oui.
        Parce que le sujet n’est pas “quoi coacher”, mais comment accompagner.

        Le MOS et la Client Matrix sont conçus pour fonctionner avec :

        - débutants,
        - profils compliqués,
        - clients irréguliers,
        - clients ultra motivés mais dispersés,
        - clients émotionnels,
        - clients performants.
      • 10) Comment j’accède à la formation ? Et pendant combien de temps ?
        ✅ Accès immédiat après achat.
        ✅ Formation vidéo + bonus inclus.
        ✅ Tu avances à ton rythme.
      La vraie question n’est pas “est-ce que ça marche”
      La vraie question est :

      est-ce que tu veux continuer à coacher comme avant… ou changer définitivement de rôle ?


      Tu peux continuer à :
      • vendre ton temps
      • être indispensable au quotidien
      • porter émotionnellement tes clients
      • t’adapter en permanence
      • confondre implication et épuisement


      Ou tu peux décider maintenant de :
      • structurer ton accompagnement
      • poser un cadre clair et respecté
      • rendre tes clients autonomes
      • protéger ton énergie
      • incarner une posture de mentor de transformation
      Cette formation n’est pas pour tout le monde
      Elle n’est pas faite pour les coachs qui :

      • veulent rester dans le confort
      • cherchent des hacks rapides
      • refusent de se remettre en question
      • confondent bienveillance et absence de cadre

      Et c’est volontaire.


      Elle est faite pour les coachs qui veulent : durer s’élever structurer et laisser une vraie empreinte chez leurs clients
      Tu n’as pas besoin de plus de motivation
      Tu as besoin d’un cadre plus fort
      Tu sais déjà coacher.
      Tu sais déjà aider.
      Tu sais déjà donner.

      Ce qu’il te manque, ce n’est pas une compétence de plus.
      C’est un système, une posture, un rôle clair.

      C’est exactement ce que cette formation te transmet.
      Dernier point (et il est important)
      Si tu sens que ce message te parle, ce n’est pas un hasard.

      Ça veut dire que tu es déjà prêt à :

      • arrêter de subir ton accompagnement
      • arrêter de t’adapter à tout
      • et commencer à diriger la transformation